Faire du numérique responsable un comportement mesurable, pas une intention. 8 modules courts couvrant tout le cycle de vie numérique : sobriété fonctionnelle, écoconception, données, cloud et IA frugale, avec validation des engagements à J+30.
Un moteur pédagogique commun, des contenus adaptés à chaque rôle : un Data Scientist ne voit pas les mêmes dilemmes qu'un Product Owner.
Le socle commun, pour toutes les équipes.
Ordres de grandeur, vocabulaire, indicateurs carbone partagés. Tous publics.
Chaque équipe suit les modules de son périmètre.
Prioriser ce qui sert vraiment l'utilisateur. PO, PM, UX.
Design sobre, parcours allégés, médias optimisés. UX/UI, front-end.
Code efficient, API optimisées, architectures frugales. Back-end, architecture.
Cycle de vie de la donnée, rétention, archivage raisonné. Data Engineering, Data Science.
Régions, dimensionnement, FinOps et carbone infra. DevOps, SRE, FinOps.
Choix de modèles, architectures d'inférence, observabilité carbone de l'IA. Data Science, ML, AI PO.
Transformer les actions individuelles en rituels d'équipe.
Rituels Green IT, critères d'arbitrage, alignement avec les objectifs RSE. Managers IT, Scrum Masters.
Pas de vidéo passive : chaque module est structuré comme un produit, avec des dilemmes sans bonne réponse unique, analysés sous 4 angles (carbone, coût, qualité, risque).
Une structure identique pour les 8 modules.
Ordres de grandeur et vocabulaire du module.
Une synthèse d'une page à garder sous la main.
Des arbitrages réels évalués selon les 4 angles d'analyse.
Les 3 réflexes à déconstruire.
Investigation guidée : 4 indices, un post-mortem.
1 à 3 actions concrètes choisies par l'apprenant, tracées en xAPI.
C'est le comportement qui est certifié, pas le visionnage.
Vérification des acquis un mois après le module.
Le badge ne devient définitif que si au moins un engagement pris à J0 a été tenu.
Exploitable par les RH, défendable dans un cadre CSRD.
Complétion, temps passé, satisfaction : le minimum LMS, mesuré sans en faire un argument.
Engagements pris, tenus à J+30, remobilisation : la signature du programme.
Estimations d'émissions et de coûts évités, co-validées avec votre équipe RSE.
Le contenu et la validation à J+30 sont identiques. Seul le niveau d'accompagnement change.
Full autonome, dans votre LMS
20 h animées pour vos équipes
20 h en sessions mutualisées
Tarifs HT, hors frais de déplacement. Le format en ligne fait l'objet d'un devis selon vos effectifs et variantes de rôle, réponse sous 72 h.
Mentions Qualiopi complètes sur le catalogue.