Game-Up
Le moteur qui transforme vos contenus de formation en parcours jouables : défis, dilemmes, chasses au trésor, badges et engagements, avec une mesure fine de la progression. Agnostique au contenu, ajustable du full autonome au supervisé.
Game-Up sépare la mécanique pédagogique du contenu métier. Vos supports (slides, procédures, études de cas, politiques internes) alimentent des mécaniques éprouvées, versionnées et réutilisables.
Les mécaniques (dilemmes, chasses au trésor, cartes de référence, engagements) sont indépendantes du domaine. Un même moteur sert la cybersécurité, la conformité, le numérique responsable ou vos procédures internes.
Chaque défi est un arbitrage analysé sous plusieurs angles (par exemple carbone, coût, qualité, risque). On évalue un raisonnement, pas une mémorisation.
Fin de module : l'apprenant s'engage sur 1 à 3 actions concrètes. Un rappel à J+30 vérifie qu'elles ont été tenues avant de rendre le badge définitif.
Trois écrans représentatifs, ici habillés sur un module « IA frugale ». Les couleurs, la marque et le contenu s'adaptent à votre organisation.
L'apprenant arbitre une situation réelle entre plusieurs options crédibles. Chaque choix révèle son impact sur les 4 cadrans. Pas de piège : des compromis, comme dans la vraie vie. Les choix de la cohorte alimentent le débrief.
Une investigation guidée dans des documents réalistes (e-mails, factures, tableaux de bord). L'apprenant croise les indices, formule une hypothèse et la confronte au post-mortem. Idéal pour ancrer des réflexes d'analyse.
Complétion, engagements tenus à J+30, classement de cohorte : tout est tracé en xAPI au niveau de l'apprenant. Le formateur voit où coacher, les RH exportent des indicateurs défendables.
Le format s'ajuste à votre organisation, de l'e-learning massif à l'atelier animé.
Parcours scénarisé, feedback immédiat, validation différée automatisée. Déploiement à grande échelle dans votre LMS ou en accès direct.
L'essentiel en autonomie, des rendez-vous animés aux moments clés : lancement, débriefs, coaching ciblé là où les données montrent des blocages.
Un formateur orchestre la session en direct : les mécaniques rythment l'atelier, le formateur arbitre, contextualise et approfondit.
Complétion LMS au jour 0, traces comportementales fines (choix, engagements, J+30) dans votre LRS.
Contenus versionnés (git), relus par vos experts métier, traduisibles. Une variante de rôle sur mesure se conçoit en quelques semaines.
Sous-titres, navigation clavier, lecteurs d'écran. Le jeu n'exclut personne.
Logo, palette, ton éditorial : le parcours ressemble à votre organisation, pas au fournisseur.
Ou découvrez le programme Responsible IT, premier parcours propulsé par Game-Up.